ウェルビーイングとは
近年日本ではウェルビーイングという言葉が注目を浴びています。幸福や幸せに近いですが、それ以外にも「あなたにとっての善さ」を大切にしている概念です。アメリカでは40年ほど前から研究が始まり、その後日本を含め世界中で研究が進んでいます。

なぜ今ウェルビーイング研修なのか
近年少子化に伴う人財確保の難しさもあり、人を大切にし優秀な人財を集め、さらには人財を積極的に活用して企業業績を向上させようという流れが出来つつあります。従業員のウェルビーイングを高めることが人財確保および人財流出阻止に役立ち、企業の成長に繋がります。逆に、従業員のウェルビーイングを重視しないと人財が逃げて行ってしまい企業業績が低迷します。
さらに、ウェルビーイングが高い企業の生産性が高いことが明らかになり、各社ともにウェルビーイングを高める取り組みを行っています。

なぜウェル・ラボラトリーズなのか
世間で高まるウェルビーイングへの期待に反して、ウェルビーイングの専門家は少ないのが現状です。
弊社代表の金子迪大はこれまで10年以上にわたりウェルビーイングを扱ってきた日本では数少ないウェルビーイングの専門家です。個社に合わせたウェルビーイングを高める研修はもちろん、ウェルビーイングを手段として生産性向上やコミュニケーションの充実、離職率の低下など社内の問題を解決するお手伝いもできます。

代表のご紹介
ウェル・ラボラトリーズ代表は10年以上にわたりウェルビーイング研究の最先端に身を置き、京都大学をはじめとするふたつの大学院で学位を取得しているウェルビーイングの専門家です（博士（社会心理学、教育学））。

具体的な研修内容のご紹介
本研修ではウェルビーイングとは何か、どのようにすれば高めることが出来るかを、単なる経験論ではなく科学的な方法でお伝えすることでウェルビーイングの向上支援を行います。

企業の中では、ただ自分の喜びを増すだけではなく、自分も他者も同時にウェルになっていかなくてはなりません。

たとえば企業の中では自分勝手な快楽を求めることは許されず、同僚と協力しながら企業目標を達成していくことが求められるでしょう。あるいは家庭ではお互いにケアをしあい、助け合いながらともに困難に立ち向かうことが必要になります。

自分だけのウェルビーイングを高めるだけだと周囲は疲弊し、相手のウェルビーイングにだけ気をつかうと自分が疲れてしまいます。自分も周りもwin-winになるために、適切なウェルビーイングを身に着けましょう。

弊社ではお客様の目的を丁寧にヒアリングし、適切なウェルビーイング研修を実施いたします。
ウェルビーイングについて理解したい、社員一人一人のウェルビーイングを上げたいというご要望から、ウェルビーイングな組織を作りたい、ウェルビーイングを高めることで会社の業績を向上させたり離職率を低下させたりしたいという企業目標のお手伝いまで行います。

本研修の目的
①ウェルビーイングについて理解する
②自分のウェルビーイングを高める方法を身に着ける
③他者のウェルビーイングを高める方法を身に着ける
④社会のウェルビーイングを高める方法を身に着ける

研修内容の具体例
・ウェルビーイングってそもそも何？
ウェルビーイングとは何で、あなたが生きる上で不可欠なものであることをお伝えします。その上で、ウェルビーイングを高めるための基礎知識を身に着けます。

・自己の価値に気づき、自己を制御する
自分の知られざる価値に気がつくとともに、自己を制御する技法を身に着けることで、どのようなウェルでも達成できる下地をつくります。

・感情を制御し活用する
日々のウェルを妨げるネガティブな感情を制御し、ポジティブな感情を活用する技法を身に着けます。

・ウェルな目標達成
我々は日々小さな目標から大きな目標まで達成しようと頑張っています。ただ単に目標達成をするだけではなく、ウェルを高めながら効率よく目標達成をする方法を身に着けます。

・社会の中でのウェルビーイング
我々は日々、他者と協力して適切にコミュニケーションを取り目標へと向かうことが求められます。協力の原理を学び、ウェルを高めるコミュニケーションの仕方を身に着けます。

その他、ご要望に応じて様々なウェルビーイングの研修を実施いたします。

料金
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